Správný člověk na správném místě promění celou firmu

"

S Petrem spolupracuji s přestávkami již téměř 20 let. Vždy jsem si cenil toho, že se považuje spíš za člena našeho týmu než jen za pouhého dodavatele. Snaží se přesně pochopit roli příslušné pozice, výzvy, které na ni čekají a vše další, aby měl celistvou představu, koho přesně potřebujeme. A tomu následně podřizuje strategii, kde hledá a koho chce najít. Protože ví, že nový člen týmu musí zapadnout nejen odbornostně, výkonově, ale i kulturně.

"

There are many ways in which I could praise Petr's work. His knowledge of the Czech labour market is extensive, and he was able to adapt it perfectly for my understanding which quickly made me feel like there was a place there for me too. He was an ally to me: an excellent guide and mentor through the different steps of the recruitment process. Petr was a precious asset in preparing the different interviews: his advice was precious, but more importantly, he has excellent connections with the companies he works with and knows the hiring managers personally.

"

I can recommend Petr as a person with deep knowledge of bringing together the right people. I was impressed not only with his guidance through the hiring process but also in his professional business knowledge. Strong and very reliable recruitment consultant. When you get to connect with him, you'll discover a person with unique skills and great drive to make things happen!

"

Na Petrovi si cením především jeho profesionální jednání a talent najít ty správné lidi, kteří jsou potřeba. Je velmi přátelský, ale také přímý. Petr si vždy jde za svým cílem a dokáže nabídnout hned několik možností řešení.

"

S Petrem jsem se potkala v roli kandidátky. Jeho přístup k náboru tak znám z první ruky jako člověk, kterého sám provedl celým procesem výběrového řízení.

Hned po prvním osobním setkání mi dal zpětnou vazbu. Konkrétní, použitelnou, takovou, se kterou se dalo dál pracovat. Díky ní jsem se na pohovor mohla připravit mnohem lépe. Petr kandidáta procesem nejen provede. Provede ho jím tak, aby z něj vyšel silnější.

Nejvíc mě na něm zaujalo, jak rychle dokáže firmu i kandidáta tzv. načíst. Rychle se zorientoval v tom, co firma doopravdy potřebuje, i v tom, co umím a zda do firmy mohu zapadnout já sama. A jeho odhad byl opravdu dobrý — ve firmě jsem spokojená, daří se mi a věřím, že vedení i kolegové mají stejný pocit. Tohle je pro mě ten nejhmatatelnější důkaz, že Petr svojí práci rozumí. Nejde mu o to obsadit místo. Jde mu o to, aby ten match dával smysl oběma stranám i s odstupem času.

Při pohovoru se neptá do prázdna. Cílenými otázkami se dostává za naučené odpovědi a připravené masky, k tomu, co člověk skutečně umí a jak přemýšlí. Umí být lidský a zároveň nepřehlédne podstatné. Je empatický a zároveň má velice přesný úsudek.

Náš kontakt obsazením pozice neskončil a dodnes spolupracujeme. Petrovi pomáhám s marketingem jeho projektů, takže ho znám i z druhé strany, jako parťáka do práce. A i v této spolupráci platí — spolehlivý, přemýšlivý, férový.